近日，女入廣東廣州。職天女子因多次遲到被辭退，遲到次不辭開遲不滿公司補償申請勞動仲裁。滿被

據公司領導盧先生講述，庭當天又女子面試當天遲到1小時，分鐘但因公司缺人看到其簡歷上寫有4年的女入經驗就招入職。

入職后工作能力與簡歷上不符，職天并多次以各種事由遲到，遲到次不辭開遲多次談話但她工作態度依舊很差。滿被工作第58天與她談離職，庭當天又協商可以支付她整月全勤的分鐘工資，再多補十天的女入工資作為補償。

但她卻要求賠償一個半月的職天工資。女子入職58天，遲到次不辭開遲但實際除去放假，上班考勤是36天。勞動仲裁開庭當天，她遲到了16分鐘。仲裁結果是按全勤的工資發放，多補十天的工資作為補償，駁回了她的申請。

網友紛紛評論：

建議別上班

這種人家里有礦！應該把職位讓出來給有需要有用心的人去坐

仲裁都能遲到，這是不是有特殊超能力？還是吃了遲到果實？

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