2015年8月18日，高志總局高志丹局長助理及競體司、丹同冬運調研冬奧人事司領導一行5人，志到中心作組就北京冬奧會申辦成功后冬季項目人才發展規劃及2018年平昌冬奧會備戰工作前來我中心進行調研。人劃工冬運中心全體班子成員及在京中層干部、才規經營部門負責人參加了會議。高志會議由中心黨委書記任洪國主持。丹同冬運調研冬奧　　會上，志到中心作組任洪國同志首先就2022年冬奧會人才規劃和中心近期工作情況做了匯報。人劃工2022年冬奧會人才規劃工作一直受到總局的才規高度重視，總局領導和人事司領導就加強冬季項目人才培養工作多次作出指示并提出“摸清情況、高志找出缺口、丹同冬運調研冬奧制定措施、志到中心作組加快培養”的人劃工指導思想。中心領導班子充分認識到此項工作的才規重要性，從去年12月份起，在全國調研的基礎上，對全國冬季項目人才情況進行摸底統計，對2022年冬奧會人才需求進行了測算，歷時半年、幾易其稿，最終于今年6月份完成了《2022年冬奧會人才規劃》初稿。《規劃》將待總局批準后加緊實施。其次，任洪國同志匯報了冬運中心上半年工作以及北京申辦冬奧會成功以后，冬運中心開展平昌奧運備戰、著眼2022年冬奧會備戰開展新項目、加強場地建設、編制《中國冰雪運動發展規劃》等工作。

　　隨后，冬運中心其他班子成員及主要項目部負責人輪流發言，暢談申奧成功后項目發展思路和冬季項目備戰2018年冬奧會的情況。
　　總局人事司、競體司領導也對冬運中心下一階段專項工作及備戰2018年冬奧會，謀劃布局2022年冬奧會等相關工作提出了意見和建議。
　　最后，高志丹局長助理針對中心工作提出了要求。首先他對冬運中心前一階段工作給予了充分肯定，并對2022年冬奧會人才規劃提出了修改意見，并要求盡快形成定稿上報總局。他指出，申奧成功后冬季項目發展迎來了春天，冬運中心全體人員應深刻認識到申奧成功和冬季項目以往所取得的成績，是黨中央國務院正確領導的結晶，是總局黨組堅強領導的結晶，是我國改革開放、社會發展在體育戰線上的集中體現。每個人都應樹立強烈的報國報恩意識，振奮精神、勇于擔當，承擔起振興中國冬季項目發展的重任。
　　高志丹局長助理提出實現“三個跨越式提高”、做到“三個借鑒”和落實“三個頂級”。三個跨越式提高既思想認識上的提高，工作舉措上的提高和成效成績上的提高。在思想認識提高過程中，應注意三個借鑒，借鑒其他冰雪強國的發展經驗，借鑒其他承辦過冬季奧運會國家的成功經驗，借鑒2008年北京承辦夏季奧運會的成功經驗，選準突破口，借勢謀事。落實“三個頂級”，即形成頂級的工作設計，培養頂級的各類人才，打造頂級的品牌賽事，同時建設一批能夠承擔奧運會和高水平賽事的競賽場地。
　　高志丹局長助理強調，冬運中心全體人員要有強烈的緊迫感和責任感，立足當前備戰2018年平昌冬奧會工作實際，著眼2022年北京冬奧會謀劃冬季項目發展布局，正視自身不足，科學分析，統籌謀劃，突出重點，兼顧全面，為中國冬季體育事業的發展貢獻自己的力量。